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    April 23

    让你的生活更环保

    环保从小事做起,一点一滴的积累,让它成为你的习惯:

    1. 使用节能灯。
    2. 调整空调。冬天调低两度,夏天调高两度。
    3. 清洗你的空调过滤网。
    4. 拔掉不用的电器的插头。
    5. 使用有流量调节阀的低水量喷头。
    6. 培养节能的驾驶习惯。车胎充足气;在高速公路使用巡航功能;不要冒进等等。
    7. 每年保养汽车。
    8. 考虑骑自行车。
    9. 每周吃一次素食餐。
    10. 尽量购买本地出产的时令蔬菜。
    April 08

    My Cup

       限量珍藏版的咖啡杯,上面有公司的标志和每个人的名字。由于公司被CISCO收购,所以WebEx也就成为了历史
    April 05

    你是未来的企业家么?

     

    如果你符合下面的条件,很有可能具备企业家的天赋:

    1. 有热情。
    2. 总是在寻找机会。
    3. 经常觉得自己可以做得更好。
    4. 希望工作不只是朝九晚五,应该更有意义。
    5. 专注于眼前工作的同时能够展望未来。
    6. 异常自信。
    7. 你不怕说:“我不懂,但是我会想办法搞清楚。”
    8. 深谋远虑。
    9. 你是一个创造者。
    10. 渴望控制力。
    April 03

    十个谈话中应该避免的问题

    想要提高谈话的技巧,最好尽量避免下面这些问题:

    • 不听别人说话。
    • 问太多的问题。
    • 冷场。
    • 词不达意。
    • 插嘴。
    • 较真。
    • 谈论不适合的问题。
    • 乏味。
    • 对别人的话没反应。
    • 不积极参与。

    如何化解工作中产生的冲突

    在工作中,不可避免要和别人发生冲突。在冲突中不会有赢者,没有解决的冲突被压制,迟早一天又会爆发。比赢得异常冲突更重要的是如何化解冲突:

    1. 冲突是不可避免的。冲突不是世界末日,相反,可能是学习新东西的开始。冲突是因为双方都固执己见。关键在于不要让冲突没有止境。
    2. 越早处理冲突越好。最好一开始就让它结束。有些话越晚越难开口。
    3. 善意的询问。如果有人做了让你恼火的事情,或者你不理解他们为什么这么做,只要问一问清楚就可能让你的想法大不一样。千万不要觉得别人就是针对你。
    4. 邀请对方一起讨论问题。不要指望一个电话一封email就能解决问题。
    5. 客观的观察。
    6. 道歉。冲突的双方一起制造了冲突,为你所做的导致冲突的事情道歉。不是让你承担全部责任,只要你为自己做的事情负责。
    7. 赞赏。在冲突的过程中赞扬对方,告诉他们为什么你觉得有必要解决冲突。可能比较难,但会有非常好的效果。
    8. 考虑后果。冲突会导致什么?有必要么?考虑冲突的后果可以让你知道为什么需要解决这个冲突。
    9. 定一个目标。一个双方都认可,有好结果的目标。
    10. 提出请求,看看有什么可以马上去做的具体事情。
    11. 找调解人。如果没法靠双方解决,可以找一个中立的调解人。
    12. 找律师。